U okviru aktivnosti „Razvoj Karijernog servisa za mlade 2.0“ koju sprovodi Savez udruženja Novosadski omladinski forum uspešno su realizovane aktivnosti usmerene na osnaživanje mladih kroz sticanje praktičnih znanja, razvoj ličnih veština i jačanje podrške programima namenjenim mladima.
Kroz ciklus radionica za lični razvoj, mladi uzrasta od 15 do 30 godina imali su priliku da unaprede svoje veštine upravljanja vremenom, kreativnog rešavanja problema i timskog rada. Radionice su bile osmišljene tako da mladima ponude praktičan i interaktivan pristup učenju, pa su učesnici kroz zadatke, diskusije i grupni rad razvijali kompetencije koje mogu da primene u školi, na fakultetu, na poslu, ali i u svakodnevnom životu.
Posebnu vrednost programa predstavlja to što su aktivnosti bile prilagođene potrebama mladih i usmerene na jačanje njihovog samopouzdanja, inicijative i sposobnosti saradnje. Pored obrazovne dimenzije, program je mladima ponudio i prostor za razmenu iskustava, međusobno povezivanje i prepoznavanje sopstvenih potencijala.
Uspešnost realizovanih aktivnosti potvrđena je i kroz evaluaciju. Anketu je popunilo ukupno 87 mladih, a rezultati su pokazali da je oko 93% učesnika steklo nove primenljive veštine tokom učešća u programu. Ovi podaci jasno ukazuju na to da su radionice imale značajan pozitivan uticaj na učesnike i da su odgovorile na stvarne potrebe mladih.
Pored radionica, realizovane su i aktivnosti u oblasti javnog zagovaranja i održivosti programa, sa ciljem da se obezbedi dugoročna institucionalna i finansijska podrška aktivnostima namenjenim mladima. Kroz dijalog sa predstavnicima lokalnih institucija i Saveta za mlade dodatno je istaknut značaj kulturnih i edukativnih programa kao važnog resursa za razvoj mladih u lokalnoj zajednici.
Realizacijom ovih aktivnosti još jednom je potvrđeno koliko je važno ulagati u programe koji mladima pružaju konkretna znanja, podstiču njihov lični razvoj i stvaraju uslove za njihovo aktivnije učešće u društvu.
