Menu

oktobar 2025

24

Глас младих који се чује

, 0

ВЕСТ 24

На завршној конференцији млади добијају јединствену прилику да својим гласом и идејама учествују у широј друштвеној дискусији. Овај догађај није само формални скуп, већ платформа на којој млади могу да представе своја искуства, иницијативе и предлоге, показујући спремност да преузму одговорност и понуде конкретна решења. Када се глас младих чује, он постаје покретач промена и инспирација за све учеснике, али и за широку јавност.

Завршна конференција омогућава младима да покажу своју креативност, иницијативност и лидерске способности. Свака изнета идеја, свака реч и свако излагање имају значај у стварању културе активног учешћа и одговорности. Овакви сусрети подстичу не само професионални развој, већ и лични раст, јер млади уче да аргументовано презентују своје ставове и да се носе са јавним говором.

Глас младих је изузетно важан за напредак друштва јер уноси свежу перспективу и нове приступе решавању изазова. Када се млади укључе у дијалог, они постају видљиви и препознати као носиоци иновација и промена. Сваки њихов говор подсећа да права промена почиње од појединца и да активан допринос заједници има дубок и дуготрајан ефекат. Завршна конференција је стога место где се потенцијал младих ослобађа и усмерава ка изградњи боље будућности за све.

23

Активно слушање – најпотцењенија мека вештина

, 0

ВЕСТ 23

Сви желе да буду чути, али мало ко заиста зна како да слуша. Активно слушање је више од пасивног пријема информација – то је свесни процес у којем обраћамо пажњу, трудимо се да разумемо саговорника и реагујемо са поштовањем и емпатијом. Ово је темељ успостављања добрих односа, ефикасне тимске сарадње и развоја лидерских способности.

Правилно слушање подразумева да не прекидате саговорника, не доносимо преурањене закључке и не процењујемо информације пре него што их у потпуности чујемо. Уместо тога, важно је постављати питања која појашњавају и потврђују разумевање. На тај начин ствара се сигурно окружење у којем се комуникација одвија транспарентно и конструктивно. Људи који умеју да слушају имају бољу способност да препознају потребе других, решавају проблеме и граде поверење у тимове и организације.

Активно слушање није само вештина комуникације, већ и важан елемент личног развоја. Оно помаже појединцу да сазна више, донесе информисане одлуке и развије дубље односе са колегама и партнерима. Разумевање перспективе других омогућава креирање креативних решења и оснажује тимски дух. Када слушамо да бисмо разумели, а не да бисмо одговорили, ми не само да побољшавамо своју ефикасност у комуникацији, већ и изградимо поверење које је кључно за дугорочан успех у професионалном и личном животу.

406486579_838519388280926_7529121297233370477_n (1)

International Medical Students Conference in Novi Sad – IMSCNS 2025

, 0

Savez studenata Medicinskog fakulteta i mladih zdravstvenih radnika Novog Sada organizuje konferenciju IMSCNS 2025 od 21. do 23. novembra na Novosadskom sajmu. Svake godine IMSCNS okuplja studente medicine, stomatologije, farmacije, zdravstvene nege, kao i mlade zdravstvene radnike. U okviru trodnevnog programa učesnici će imati brojna predavanja i edukativne sesije koje će držati istaknuti stručnjaci iz Srbije i Sjedinjenih Američkih Država.

Ovogodišnji program posebnu pažnju posvećuje povezivanju teorijskih saznanja sa realnim kliničkim primerima, čime se podstiče aktivno učenje i razvijanje profesionalnih veština. IMSCNS ostaje veran svojoj misiji, da pruži okruženje u kojem studenti mogu da razmenjuju ideje, uspostave nova poznanstva i unaprede svoje kompetencije.

Pored stručnog dela, konferencija je osmišljena kao prostor za umrežavanje, podsticanje saradnje među učesnicima i sticanje šireg uvida u savremene trendove i izazove u medicini. Učesnici će imati mogućnost da se upoznaju sa novim pristupima u zdravstvenoj praksi, čuju iskustva stručnjaka i unaprede svoje razumevanje budućeg profesionalnog okruženja.

Rok za prijavu: 17. novembar 2024. godine do 22h

Rok za plaćanje kotizacije: 3.000 RSD za studente medicine, stomatologije i farmacije, dok je 2.000 RSD cena kotizacije za studente zdravstvene nege

LINK ZA PRIJAVU: forms.gle/Yx9VqG1iduaumgzh7

Iskoristite priliku da se priključite kvalitetnom i velikom događaju, koji već dugi niz godina okuplja vodeće i najperspektivnije stručnjake iz medicine, farmacije, stomatologije i oblasti zdravstvene nege.

Objava-2.1 (1)
Objava-2.2 (1)
LVP_7447

Pozivamo vas na besplatnu radionicu „LEAN metodologija za postizanje ciljeva“

0

U današnjem svetu, u kojem se svakodnevno suočavamo sa brojnim obavezama, distrakcijama i stalnim nedostatkom vremena, mnogi mladi imaju poteškoće da istraju u svojim planovima i ostvare željene ciljeve. Nikola Nestorović vodiće radionicu „LEAN metodologija za postizanje ciljeva“, koja će se održati 6. novembra u 18 časova, u prostorijama Novosadskog omladinskog foruma na adresi Pozorišni trg 6.

Tokom dvočasovne interaktivne sesije, učesnici će imati priliku da nauče kako da definišu SMARTY ciljeve, prepoznaju i eliminišu distrakcije, i izgrade efikasan sistem rada koji mogu odmah primeniti u svakodnevnim obavezama. Radionica je koncipirana tako da kombinuje praktične vežbe, individualni rad i korisne alate za planiranje i samodisciplinu, što je čini idealnom za sve koji žele da postignu vidljive i trajne promene u svom životu.

Svaki učesnik će, uz podršku mentora, razviti personalizovani plan rada i naučiti kako da ga dosledno sprovodi u praksi. Cilj nam je da svaki polaznik nakon radionice izađe sa jasno definisanim koracima koje može odmah da primeni u svom učenju, radu ili ličnim projektima.

Prijave su otvorene, a broj mesta je ograničen. Zainteresovani se mogu prijaviti putem sledećeg linka:

👉 https://forms.gle/accZY4Qo8xEvE8p56

Cilj radionice je da se podstaknu mladi u preuzimanju odgovornosti za svoje ciljeve, da razviju proaktivan pristup radu i učenju, ali i da nauče kako da primenjuju LEAN principe u svakodnevnom životu. 

22

Самопоуздање: најјачи савезник у изградњи каријере

, 0

ВЕСТ 22

Каријерно вођење представља више од обичног планирања професионалног пута – оно је процес који оснажује веру у себе и помаже младима да препознају сопствене способности. Многи млади имају изражене вештине, али често им недостаје самопоуздање да их примене и покажу у пракси. Каријерно вођење омогућава да се кроз разговоре, менторство и подршку изгради осећај личне вредности и свести о сопственим могућностима.

Развој самопоуздања није тренутни процес, већ се стиче постепено, корак по корак. Сваки успех, сваки савет или ново искуство доприноси јачању вере у себе и омогућава да се са већом сигурношћу приступа изазовима. Кроз каријерно вођење млади уче да своје вештине примењују у различитим ситуацијама, да превазилазе страх од грешке и да активно траже прилике за развој.

Када појединац верује у своје способности, та уверења се преносе и на његово окружење. Свет око њега почиње да препознаје његов потенцијал и ствара услове за даљи напредак. Каријерно вођење тако постаје алат који не само да помаже у планирању професионалног пута, већ и обликује личност, развија емоционалну интелигенцију и гради дугорочно самопоуздање.

Овај процес оснажује младе да преузму контролу над својом каријером, да доносе промишљене одлуке и да постепено остваре свој пуни потенцијал. Кроз систематски рад на личном и професионалном развоју, млади добијају снагу и мотивацију да својим деловањем остваре успех, граде поверење окружења и стварају професионални идентитет који ће трајати током целе каријере.

_ZHS7224

Besplatna obuka iz karijernog upravljanja za mlade

0

Mladi koji žele da unaprede svoje profesionalne veštine i bolje planiraju svoj karijerni put imaju priliku da se priključe besplatnoj obuci iz karijernog upravljanja, koja će biti održana u sredu, 29. oktobra 2025. godine u 18 časova. Obuka je namenjena svima koji žele da steknu znanja i alate potrebne za uspešan ulazak i snalaženje na tržištu rada.

Tokom obuke, učesnici će raditi na prepoznavanju svojih veština i interesovanja, definisanju realnih i ostvarivih karijernih ciljeva, kao i učenju kako da efikasno sastave CV i motivaciono pismo. Poseban akcenat biće stavljen i na pripremu za razgovor za posao, uz praktične savete kako ostaviti dobar utisak i predstaviti svoje kompetencije potencijalnim poslodavcima.

Predavač Goran Ostojić, će kao karijerni savetnik, pružiti učesnicima i individualne savete o dodatnom obrazovanju, sticanju novih veština i praktičnim koracima koji mogu povećati konkurentnost na tržištu rada. Tokom sesije biće otvoren prostor za pitanja i diskusiju, kako bi svaki učesnik mogao da dobije konkretne savete prilagođene svojim ambicijama i planovima.

Cilj obuke je da mladi steknu praktična znanja i veštine koja im omogućavaju da aktivno upravljaju svojim karijernim putem, prepoznaju svoje prednosti i razviju strategije koje vode ka profesionalnom uspehu. Obuka pruža i priliku za jačanje samopouzdanja, profesionalnih kompetencija i pripreme za tržište rada.

Učešće na ovoj obuci predstavlja značajan korak u planiranju ličnog i profesionalnog razvoja i može biti od velike koristi svima koji žele da razviju strategije za ostvarivanje svojih karijernih ciljeva.

Scree

Youth Connect – digitalno mesto susreta omladinskih organizacija

, , 0

Nova platforma Youth Connect donosi prostor u kome se omladinske organizacije, udruženja za mlade, neformalne grupe i institucije povezuju lakše nego ikada. U vremenu kada su saradnja, razmena znanja i dostupnost informacija ključni za razvoj kvalitetnih inicijativa, Youth Connect postaje centralna tačka okupljanja omladinskog sektora.

Platforma funkcioniše kao digitalni hab koji omogućava organizacijama da se međusobno umrežavaju, dele iskustva i pokreću zajedničke projekte. Kroz razmenu dobrih praksi i ideja stvara se snažnija i povezanija zajednica mladih koja može da ostvari veći društveni uticaj.

Youth Connect nudi i pregled aktuelnih prilika na jednom mestu. Javni pozivi, konkursi, fondovi i grantovi postaju dostupniji i pregledniji, uz jasno istaknute rokove i uslove prijave. Na taj način organizacije troše manje vremena na pretragu informacija, a više na realizaciju kvalitetnih programa i inicijativa.

Poseban segment platforme predstavlja baza znanja, prostor namenjen deljenju priručnika, edukativnih materijala, alata i gotovih rešenja. Organizacije mogu da uče jedne od drugih, unaprede svoj rad i efikasnije realizuju aktivnosti uz manje administrativnog opterećenja.

Kada su organizacije povezane, njihov glas je snažniji, a uticaj vidljiviji. Youth Connect upravo to omogućava zajednicu koja raste kroz saradnju.

Scree
Biznis plan

Besplatna radionica „Moj prvi biznis plan“ – od ideje do realizacije

, 0

Biznis plan

Imate ideju, ali ne znate kako da je pretočite u održiv plan? Upravo za vas organizuje se besplatna radionica „Moj prvi biznis plan“, namenjena svima koji žele da naprave prve korake ka razvoju sopstvenog biznisa. Ova praktična radionica pomoći će vam da svoju poslovnu ideju oblikujete u jasan, smislen i ostvariv plan koji ima potencijal za uspeh.

Tokom radionice učesnici će, uz stručnu podršku mentora, proći kroz ključne korake izrade poslovnog plana, od definisanja ciljeva i strukture poslovanja, do analize tržišta i konkurencije. Poseban akcenat biće stavljen na to kako da vaša ideja bude prepoznatljiva na tržištu, kao i na načine da se izdvojite među brojnim drugim pokretačima biznisa.

Učesnici će naučiti kako da realno sagledaju troškove, rizike i mogućnosti, ali i kako da svoj plan predstave potencijalnim investitorima na profesionalan način. Biće predstavljeni i korisni alati i saveti koji se mogu odmah primeniti u praksi, bez obzira na to da li tek počinjete ili već imate razvijenu poslovnu ideju.

📅 Datum održavanja: četvrtak, 30. oktobar

⏰ Vreme: od 12 časova

📍 Mesto: Kancelarija za saradnju sa civilnim društvom Novog Sada, Bulevar Despota Stefana 5

Broj mesta je ograničen, prijavite se na vreme:

👉 Link za prijavu: https://forms.gle/FtXiHPyebAgEAyBv6 

Ne propustite priliku da uz stručne smernice razvijete svoju ideju i napravite prvi korak ka pokretanju uspešnog biznisa!

21

Зашто је важно осврнути се уназад

, 0

ВЕСТ 21

Свако путовање, било професионално или личностно, носи своје лекције и прилике за учење. Завршна конференција представља управо такав тренутак – прилику да се осврнемо на постигнућа, анализирамо резултате и извучемо поуке које ће нам помоћи да будући пројекти буду још успешнији. Она није само формални догађај, већ значајан инструмент за самоевалуацију и професионални раст.

Кроз критичку анализу постигнутих резултата, учесници уче да препознају снаге и области које захтевају додатни развој. Овај процес није знак слабости, већ зрелости и спремности на напредак. Самоорганизоване и успешне организације и појединци препознају вредност повратне информације, јер она омогућава уочавање грешака, усвајање нових стратегија и побољшање процеса.

Критичко размишљање је кључно за сваку професионалну активност. Оно омогућава да се донесу промишљене одлуке, да се исправе недостаци и да се пројекти изводе са већом ефикасношћу и квалитетом. Учење из искустава других, размена примера добре праксе и анализирање сопствених корака граде основу за будући успех.

Без повратног погледа и самоевалуације нема стварног напретка. Завршна конференција служи као платформа која омогућава да се сагледа целокупан процес, да се нагласи значај тимског рада и да се мотивишу сви учесници да наставе да унапређују своје способности, стратегије и резултате. На тај начин сваки изазов постаје прилика за раст, а свако искуство вредно и значајно за будући успех.

20

Рад под притиском – остани смирен кад је најтеже

, 0

ВЕСТ 20

Сви знамо колико је једноставно и угодно радити када све иде по плану. Међутим, прави професионалци се истичу управо у ситуацијама када ствари не иду онако како је очекивано. Снага и компетентност се манифестују у моментима изазова, притиска и непредвиђених околности. Управо та способност да останеш смирен и да се фокусираш на решење, а не на проблем, прави разлику између успешних и просечних појединаца.

Кључни елементи оваквог приступа су добро планирање, концентрација и јасно постављање приоритета. Умирујући приступ и способност да размишљаш рационално омогућавају да се направе промишљени кораци, чак и у најстреснијим тренуцима. Дубоко удахни, анализирај ситуацију и одреди шта је заиста важно. Овакво управљање стресом и пажљиво планирање омогућава да се ситуација контролише, а не само реагује на њу импулсивно.

Послодавци и тимови високо цене особе које задржавају мир у критичним ситуацијама и које уместо панике показују рационалан и конструктиван приступ. Контрола сопствене реакције омогућава да се не само реши проблем већ и да се оснажи поверење колега и руководства. Такав став развија професионалну зрелост и доводи до дугорочног успеха.

Управљање изазовима није лако, али је неопходно за сваки успешан професионални пут. Рад у стресним условима, уз јасну стратегију и контролу над реакцијама, омогућава да се остваре циљеви, развије самопоуздање и гради репутација поузданог и компетентног стручњака.

Cute female artist looking happy and enjoyed

Kulturni susreti mladih 2025

0

U decembru Novi Sad postaje mesto susreta mladih umetnika, stvaralaca i ljubitelja kulture. Manifestacija „Kulturni susreti mladih“ održaće se 10. decembra 2025. godine u SKC Fabrici (Bulevar despota Stefana 5) i donosi spoj umetnosti, kreativnosti i zajedništva kroz raznovrstan program namenjen svim generacijama.

Ovaj događaj ima za cilj da poveže mlade talente iz različitih umetničkih oblasti – od vizuelne umetnosti i muzike, do performansa i savremenih formi izražavanja. Posetioci će imati priliku da uživaju u izložbama, umetničkim instalacijama, performansima i interaktivnim sadržajima, ali i da kroz razgovor sa autorima otkriju njihove ideje i inspiraciju.

„Kulturni susreti mladih“ nisu samo umetnički događaj, već i prostor za dijalog, umrežavanje i razvoj novih kulturnih inicijativa. Manifestacija podstiče saradnju među mladima, razmenu iskustava i afirmiše umetnost kao važan segment društvenog razvoja. Kroz kreativno izražavanje i zajedničko stvaranje, učesnici će pokazati kako kultura može biti snažan pokretač pozitivnih promena.

Cilj manifestacije je da se približi umetnost mladima, podstakne njihovu aktivnu ulogu u kulturnom životu zajednice i inspiriše nove generacije da stvaraju, dele i neguju vrednosti kulture i kreativnosti.

Uskoro više informacija o programu i samoj manifestaciji!

ksm
analyzing-business-data (1)

ЕВРОПСКИ ОМЛАДИНСКИ ЦЕНТАР ВОЈВОДИНЕ РЕАЛИЗУЈЕ МОНИТОРИНГ ПРОЈЕКАТА ЛОКАЛНОГ АКЦИОНOГ ПЛАНА ЗА МЛАДЕ

, 0

Европски омладински центар Војводине реализује мониторинг активности у оквиру пројеката који су одобрени за финансирање на основу Локалног акционог плана за младе.

У оквиру овог ангажмана, Центар је задужен за праћење квалитета реализације пројектних активности, процену остварених резултата, као и анализу утицаја спроведених програма на младе и локалну заједницу у Новом Саду. Мониторинг се спроводи у складу са дефинисаним критеријумима, са циљем обезбеђивања транспарентности, ефикасности и унапређења спровођења Локалног акционог плана за младе Града Новог Сада.

Све активности реализују се у складу са утврђеном динамиком пројеката и важећим стандардима квалитета, чиме се доприноси одговорном управљању јавним средствима и јачању система подршке младима на локалном нивоу.

analyzing-business-data (1)
19

Каријерно вођење мења перспективу

, 0

ВЕСТ 19

Када размишљамо о каријери, важно је посматрати не само где ћемо радити, већ и ко ћемо постати у том процесу. Каријерно вођење пружа младима могућност да иза сваке прилике виде лични раст, нове изазове и шансе за усавршавање. Оно није ограничено на један конкретан избор професије, већ учи како се прилагодити променама, препознати своје снаге и применити их у различитим ситуацијама.

Каријерно вођење омогућава да сваки корак у развоју буде промишљен и свестан. Чак и непланирана или неочекивана искуства могу постати вредне лекције које обогаћују професионални и лични развој. Учење из сваког искуства помаже младима да развију критичко размишљање, самопоуздање и способност доношења одлука које воде ка дугорочном успеху.

Разумевање да каријера није линијски пут већ мрежа могућности омогућава да се развија флексибилност и проактиван приступ. Свако ново знање, контакт или пројекат представља могућност за учење, ширење хоризоната и стварање нових перспектива. Ово посматрање каријере као динамичног процеса омогућава младима да активно обликују свој професионални пут и да сваки избор буде усклађен са личним интересовањима и вредностима.

Каријерно вођење је стога више од саветовања – оно је континуирани процес који омогућава младима да разумеју себе, развијају вештине и усмеравају своје напоре ка реализацији потенцијала. Уз прави приступ, свако искуство постаје корак ближе каријери која доноси и професионални успех и личну сатисфакцију.

18

Умрежавање: вештина која отвара врата

, 0

ВЕСТ 18

Познанства у професионалном и личном развоју нису само бројеви у телефону или повремени контакти, већ прави мостови ка новим приликама. Умрежавање је уметност која подразумева способност повезивања, слушања, размене идеја и успостављања поверења. Оно омогућава да се створи круг људи који могу пружити подршку, савет или инспирацију, али и да се отворе нови путеви за каријеру, пројекте и лични развој.

Активно учешће на догађајима и иницијативама где је присутна могућност умрежавања кључно је за грађење ових контаката. Упознавање људи, постављање питања, интересовање за њихове приче и искуства ствара аутентичне везе. Искреност и отвореност у овим односима омогућавају да свака веза буде дугорочна и да се развија у правцу сарадње, подршке или чак пријатељства.

Вредност умрежавања не огледа се само у брзини постизања конкретних резултата већ и у процесу учења и размене знања. Један разговор, један сусрет или један нови контакт понекад могу променити перспективу, отворити нове могућности или подстаћи креативна решења. Често најзначајније прилике настају у тренуцима када се очекује најмање, и зато је важно бити присутан и активан.

Мреже које се граде на овај начин не служе само за пословне циљеве, већ доприносе и развоју личности. Кроз умрежавање се учи комуникација, тимски рад, прилагођавање различитим људима и развија способност креирања квалитетних односа. На крају, умрежавање гради не само пословне успехе већ и људе који их остварују, стварајући снажну основу за дугорочан развој и постизање циљева.

17

Професионална етика: темељ сваке каријере

, 0

ВЕСТ 17

Успех у професионалном животу не може дугорочно постојати без интегритета. Професионална етика није само скуп правила већ начин деловања који подразумева одговорност, поштење и поштовање обавеза, чак и када нико не посматра. Она ствара темељ на коме се гради поверење и репутација, два кључна елемента сваког успешног појединца и организације.

Одговорност подразумева предузимање акција које су у складу са договореним обавезама, али и спремност на преузимање последица сопствених поступака. Поштење значи поштовање правде и фер односа према колегама, партнерима и клијентима, док поштовање обавеза укључује доследно испуњавање професионалних задатака и рокова. Комбинација ових вредности гради кредибилитет који послодавци и сарадници високо цене.

Поверење је ресурс који се тешко стиче али лако губи. Један непромишљен потез или непоштовање етичких стандарда могу потпуно довести у питање дугогодишњи труд и достигнућа. С друге стране, интегритет омогућава појединцу да дугорочно одржи свој углед и да успешно води тимове и пројекте, јер људи природно верују онима који држе реч и поступају фер.

Етика у професионалном контексту није препрека успеху, већ његов најсигурнији пут. Она омогућава стабилност и дугорочну одрживост каријере, ствара окружење у којем сарадници могу ослонити на једни друге и подстиче културу поштовања и транспарентности. Улагање у етичко понашање представља инвестицију која се исплати кроз кредибилитет, поштовање и дугорочне резултате.

LVP_8322

Sajam sporta i omladine 2025 

0

Na Novosadskom sajmu u petak 3. oktobra , održan je Sajam sporta i omladine gde su mladi iz imali prilike da se upoznaju sa mnogobrojnim omladinskim organizacijama i sportskim klubovima. Na jednom mestu predstavljeni su programi namenjeni mladima, mogućnosti za volontiranje, profesionalno usmeravanje, kao i različite aktivnosti koje podstiču razvoj veština i aktivno učešće u zajednici.

Pored informativnih štandova, posetiocima su bili dostupni i brojni interaktivni i sportski sadržaji, kroz koje su mogli da se oprobaju u zabavnim izazovima i neformalno povežu sa organizacijama koje rade sa mladima. Sajam je upotpunjen bogatim programom koji je uključivao i dve panel diskusije na teme „Novi Sad bez barijera“ i „Mladi lideri u fokusu“. Ovi razgovori okupili su inspirativne govornike i otvorili dijalog o značajnim temama za mlade i lokalnu zajednicu.

Veliko interesovanje izazvao je i kviz znanja, kroz koji su učesnici mogli da provere svoje znanje o Novom Sadu i omladinskom sektoru. Posebno je zapažena i radionica „Slikaj i cirkaj“, tokom koje su mladi umetnici imali priliku da iskažu svoju kreativnost u opuštenoj atmosferi.

Događaj je dodatno obogaćen takmičenjem za najbolju fotografiju sa ramom, a najkreativniji učesnici osvojili su simbolične nagrade. Sajam je još jednom pokazao koliko su mladi u Novom Sadu aktivni, talentovani i spremni da se uključe u inicijative koje doprinose kulturnom, sportskom i društvenom životu grada.

LVP_7689
LVP_8315
LVP_8341
Training for managers

Korak bliže karijeri – Radionice komunikacionih i pregovaračkih veština

, 0

Savez studenata Univerziteta u Novom Sadu sa zadovoljstvom poziva sve mlade da učestvuju u dvodnevnim radionicama namenjenim unapređenju komunikacionih i pregovaračkih veština. Radionice će biti realizovane 21. i 22. oktobra 2025. godine, u periodu od 17 do 19 časova, u prostorijama Kancelarije za saradnju sa civilnim društvom Grada Novog Sada (Bulevar despota Stefana 5).

Radionice će voditi Kristina Beganović, profesionalni trener i IANLP master, sa dugogodišnjim iskustvom u oblasti poslovne komunikacije i prodaje. Kroz stručna predavanja i praktične primere učesnici će imati priliku da steknu znanja značajna za lični i profesionalni razvoj, kao i za uspešno pozicioniranje na tržištu rada.

Prvog dana, 21. oktobra, radionica će biti usmerena na temu „Kako da (se) prodam?“, sa ciljem da se učesnicima približi način efikasne prezentacije sopstvenih znanja, veština i ideja. Drugi dan biće posvećen temi „Pregovori – put do ostvarenja mojih ciljeva“, tokom koje će polaznici steći uvid u ključne tehnike pregovaranja, definisanje ciljeva i ostvarivanje konstruktivnog dogovora.

Učešće na radionicama je besplatno, ali je broj mesta ograničen. Zainteresovani se mogu prijaviti putem online formulara na sledećem linku.

Savez studenata Univerziteta u Novom Sadu ovim programom nastoji da mladima obezbedi kvalitetnu podršku u razvijanju veština koje su od suštinskog značaja za dalji profesionalni napredak i aktivno uključivanje u savremeno poslovno okruženje.

Projekat „Mreža mladih preduzetnika i preduzetnica“ prepoznaje potrebe mladih u Srbiji za praktičnom podrškom u razvoju poslovnih veština i pokretanju sopstvenih inicijativa. Kroz edukaciju, digitalnu podršku i umrežavanje, cilj programa je da doprinese ekonomskom osnaživanju mladih i stvaranju održivih preduzetničkih praksi.

Training for managers
15

Простор за размену искустава и идеја

, 0

ВЕСТ 15

На конференцији присуство није ограничено само на слушање предавања и презентација – оно подразумева активан учинак и учешће у разговорима. Управо кроз дијалог учесници имају прилику да деле своја искуства, успехе и изазове, чиме се ствара окружење у којем свако учи од других. Размена мишљења и искустава омогућава дубље разумевање тема и подстиче развој нових идеја.

Сваки коментар, питање или примедба могу бити почетак нечег новог. Отворен и конструктиван дијалог међу учесницима подстиче креативност, олакшава решавање проблема и гради поверење унутар групе. Такви разговори омогућавају да се различите перспективе сагледају у потпуности и да се пронађу иновативна решења која једна особа сама не би могла да осмисли.

Вредност конференције често се огледа и у неформалним сусретима који следе након панела. Разговори уз кафу или током пауза омогућавају размену идеја у опуштеној атмосфери и могу довести до нових партнерстава, пројеката или практичних корака у професионалном развоју. Овакав приступ учеснике подстиче да активно траже прилике за умрежавање и сарадњу, а не само да пасивно слушају предавања.

Зато је важно доћи припремљен – спреман не само да слушаш већ и да будеш чујен. Активно учешће, постављање питања и дељење сопствених искустава оснажују професионалну мрежу, подстичу лични развој и омогућавају да конференција буде више од формалног скупа – да буде место где се идеје рађају, реализују и развијају.

Pink ribbon symbol Breast Cancer Awareness on white background

Besplatni ultrazvučni pregledi dojki za žene do 40 godina

0

Tokom narednih pet nedelja u prostorijama Novosadskog omladinskog foruma biće organizovani besplatni ultrazvučni pregledi dojki namenjeni mladim ženama do 40 godina. Ova inicijativa ima za cilj da podigne svest o značaju redovnih pregleda i ranog otkrivanja promena na dojkama, čime se doprinosi prevenciji i smanjenju rizika od razvoja raka dojke.

Pregledi će se obavljati svakog petka i subote sve do 1. novembra, u periodu od 13 do 18 časova, u prostorijama Novosadskog omladinskog foruma na adresi Pozorišni trg 6, Novi Sad. Zakazivanje se vrši istog dana od 12 sati, a zbog velikog interesovanja žena preporučuje se dolazak na vreme. Pregledi su potpuno besplatni, a obavljaju ih stručna medinska lica.

Rak dojke i dalje predstavlja najčešći oblik maligniteta kod žena, ali zahvaljujući pravovremenom otkrivanju i napretku medicine, u velikom broju slučajeva uspešno se leči. Upravo zato je važno da žene redovno obavljaju preglede i prate promene na svom telu. Preventivni ultrazvučni pregled jednostavan je, bezbolan i može biti od presudnog značaja za rano otkrivanje bolesti.

Ovom prilikom apelujemo na sve žene da iskoriste ovu priliku, da se odazovu pregledima i podstaknu svoje majke, sestre, prijateljice ili koleginice, da učine isto. Ovakve akcije ne samo da doprinose očuvanju zdravlja, već i jačanju svesti o značaju prevencije i međusobne podrške među ženama.

Brinite o sebi na vreme, jer prevencija spašava živote!

Skrining - objava boost
nofkast

Uskoro počinje druga sezona NOFKASTA

0

Nakon uspešno realizovane prve sezone, podkast Novosadskog omladinskog foruma, NOFKAST, vraća se sa novim epizodama i zanimljivim sagovornicima.. Cilj ovog podkasta je da pruži prostor mladima da otvoreno govore o svojim iskustvima, izazovima i motivaciji na putu ličnog i profesionalnog razvoja. Svakog petka na YouTube kanalu Novosadskog omladinskog foruma zainteresovani će moći da isprate nove epizode NOFKASTA.

U drugoj sezoni NOFKAST donosi razgovore sa mladim i perspektivnim ljudima iz Novog Sada, koji kroz lične priče dele svoja razmišljanja o obrazovanju, preduzetništvu, društvenom angažmanu, umetnosti i inovacijama. Kroz svaku epizodu, publika ima priliku da čuje inspirativne priče onih koji su hrabro odlučili da slede svoje ideje i doprinesu zajednici.

Autor i voditelj podkasta, Nikola Veselinović, u novoj sezoni NOFKASTA razgovaraće sa svojim gostima o profesionalnim izazovima, značaju timskog rada, razvoju socijalnih veština, ekologiji i društvenom aktivizmu, mentalnoj snazi, sporskim uspesima i još mnogo interesantnih tema. Upravo takav pristup omogućava slušaocima da se povežu sa sagovornicima i pronađu motivaciju za sopstveni razvoj. Kroz pažljivo odabrane teme i goste, podkast nastoji da inspiriše nove generacije da prepoznaju svoje potencijale i aktivno učestvuju u stvaranju pozitivnih promena u zajednici.

Svi koji žele da prate nove epizode mogu se pretplatiti na YouTube kanal Novosadskog omladinskog foruma i na taj način ostati u toku sa najnovijim epizodama NOFKASTA.

🔗 youtube.com/@novosadskiomladinskiforum

Druga sezona NOFKAST-a donosi autentične priče i inspirativne poruke, jer glas mladih Novosađana zaslužuje da se čuje.

nofkast
14

Каријерно вођење као подршка у доношењу одлука

, 0

ВЕСТ 14

Понекад је највећи изазов направити први корак ка професионалном развоју. Млади се често налазе пред бројним могућностима и изборима, што може изазвати осећај несигурности и страха од погрешне одлуке. Управо у том тренутку каријерно вођење има кључну улогу, јер помаже да се сви доступни ресурси, информације и опције јасно сагледају, а избор донесе на основу чињеница, а не случајности или импулсивних реакција.

Подршка стручњака у процесу каријерног саветовања омогућава младима да боље разумеју тржиште рада, као и да препознају своје јаке стране, способности и потенцијале. Кроз разговоре, радионице и индивидуално саветовање, учесници уче како да повежу личне интересе са реалним могућностима и да доносе одлуке које воде ка дугорочном професионалном и личном развоју.

Свака сесија каријерног вођења представља прилику за стицање нових увида. Млади добијају јаснију слику о својим циљевима, могућностима за напредовање и корацима који их воде ка остварењу амбиција. Разумевање сопствених вредности, мотивације и потенцијала омогућава сигурнији и промишљенији избор, смањујући осећај несигурности и страх од неуспеха.

Каријерно вођење тако гради темељ за оснаживање појединца, пружајући алате и знања потребна за доношење информисаних одлука. Сигуран избор почиње јасном представом о себи и својим циљевима, а сваки први корак, уз праву подршку, постаје почетак дугорочног и успешног професионалног пута.

13

Јавно признање труду младих

, 0

ВЕСТ 13

Завршна конференција представља значајан тренутак у којем се види и препознаје труд свих који су учествовали у оквиру одређеног програма или пројекта. Она није само формални догађај већ прилика да млади добију платформу за представљање свог рада, идеја и постигнућа пред послодавцима, јавношћу и медијима. У том контексту, конференција делује као подстицај за наставак развоја, мотивишући учеснике да истрају у свом учењу и ангажману.

Посебна вредност завршне конференције огледа се у видљивости коју пружа младима. Свако представљање резултата, било кроз презентацију, дискусију или учешће у радионицама, омогућава да се препознају конкретни доприноси појединаца и тимова. Овај вид признања није само симболичан аплауз, већ значајна потврда да се труд и посвећеност вреднују и да имају утицај на заједницу и професионалну средину.

Конференција такође има важну улогу у инспирисању нових генерација учесника. Приче о постигнутим резултатима, превазилажењу изазова и учењу кроз праксу показују да је напредак могућ када постоји ентузијазам, посвећеност и тимски рад. На тај начин сваки аплауз и свака похвала постају симбол заједничког успеха и одрживе промене, показујући да заједничким деловањем млади могу значајно утицати на своје окружење и стварати трајне вредности.

Завршна конференција је, стога, више од прославе резултата – она је прилика за мотивисање, умрежавање и подстицање културе учења која се наставља и након самог догађаја. Она потврђује да сваки допринос има значај и да заједничким радом можемо градити друштво које вреднује знање, креативност и посвећеност.